Notre époque nous fait changer, nous vivons de nouveaux défis, tout va plus vite, tout est plus complexe, nous devons nous adapter. Être l’âme d’une entreprise, l’avoir imaginée puis construite est déjà un exploit. Et la maintenir tous les jours à flots est un travail continu. Pour bien faire vous avez besoin d’être aidé dans votre démarche par des cadres et des employés qui comprennent votre état d’esprit, votre façon de faire, votre fonctionnement et qui peuvent se calquer sur vous. Trouver ces employés n’est pas chose aisée. Un CV ne vous indiquera jamais la façon de penser ou de fonctionner d’une personne. Et quelques entrevues ne vous permettront pas non plus de deviner si cette personne sera pleinement adéquate pour vous et votre entreprise. C’est là où nous intervenons.
Facilitez vous la vie!
Les techniques du monde RH sont issues des découvertes en psychologie et des thérapies alternatives. A l’époque l’ostéopathie, l’acupuncture ou l’EMDR étaient considérées comme non scientifiques, inutiles et peu crédibles. Maintenant elles sont pleinement reconnues et fréquemment utilisée. Les médecins eux-mêmes étaient considérés comme des charlatans jusqu’à la fin du 19ème siècle et maintenant ils sont pleinement reconnus. Les temps changents, les mentalités aussi, on trouve de nouvelles solutions.
La facilité, la fluidité est un aspect essentiel de nos vies, nous vivons des tas de choses compliquées, fastidieuses, alors pourquoi se charger inutilement quand on peut utiliser les compétences de quelqu’un pour qui c’est facile?
Notre philosophie
Notre philosophie c’est de faciliter les rapports humains et l’efficience dans les entreprises. Vous méritez de travailler, de vivre dans un environnement positif et agréable et d’obtenir les fruits de votre travail. Tout se joue au moment de l’engagement. Quand vous cooptez quelqu’un pour travailler chez vous, dans votre lieu, dans votre équipe, il faut choisir avec beaucoup de soin car un mouton noir suffit pour endommager gravement la réputation de l’entreprise, son fonctionnement, sa rentabilité ou son ambiance interne. Un patron heureux, des employés heureux, fonctionnant en harmonie, c’est un bon départ. Tentez l’expérience gratuitement!