{"id":9,"date":"2022-03-15T10:51:53","date_gmt":"2022-03-15T10:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/rhscan.guerir.ch\/?page_id=9"},"modified":"2022-03-26T11:11:10","modified_gmt":"2022-03-26T11:11:10","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rhscan.ch\/?page_id=9","title":{"rendered":"A propos"},"content":{"rendered":"\n

RH Scan se propose de vous aider dans votre processus de s\u00e9lection. Vous avez besoin de cadres fiables, d’un(e) nouvel(le) associ\u00e9(e), vous avez besoin de nouveaux employ\u00e9s, vous avez d\u00e9j\u00e0 eu des mauvaises exp\u00e9riences dans le pass\u00e9 et vous ne voulez pas vous tromper cette fois. RH Scan peut vous aider \u00e0 mieux choisir ou \u00e0 vous rassurer dans votre opinion.<\/h3>\n\n\n\n

Comment et pourquoi?<\/h2>\n\n\n\n

Je m’appelle Marc Isenschmid. En 22 ans d’exp\u00e9rience, j’ai trait\u00e9 plus de 2500 patients avec beaucoup de succ\u00e8s pour des probl\u00e8mes relationnels, \u00e9motionnels, professionnels et psychologiques. Lire dans les autres est devenu une seconde nature.<\/strong> Un peu comme le mentaliste si vous connaissez cette s\u00e9rie et avez besoin d\u2019une analogie parlante. J\u2019utilise cette comp\u00e9tence au quotidien pour aider mes patients \u00e0 aller mieux, \u00e0 se comprendre eux-m\u00eames, \u00e0 d\u00e9couvrir leurs zones d\u2019ombres, leurs failles et je les aide ensuite \u00e0 corriger ces probl\u00e8mes. <\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"all\u00e9e<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Cela fait plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0 que je pratique l\u2019aide \u00e0 la s\u00e9lection de personnel.
J\u2019interviens en amont apr\u00e8s que vous ayez interview\u00e9 le(la) futur(e) candidat(e) une premi\u00e8re fois. Vous me donnez les renseignements que vous souhaitez me donner et je vous fait un profil pr\u00e9cis de la personne. Ce profil est exhaustif<\/strong> (voir cet exemple de profil fictif)<\/a>. J’ai aussi besoin d’une description pr\u00e9cise de ce que vous souhaitez, du candidat id\u00e9al que vous aimeriez engager.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez d\u00e8s lors comparer mon profil avec les informations que vous avez obtenues de votre interview. Cela vous permet de valider vos impressions, observations et intuitions et de d\u00e9finir si vous souhaitez revoir la personne ou abandonner. Si vous faites cela plusieurs fois et avec plusieurs candidats vous aurez de biens meilleures cartes en main pour faire votre choix.<\/p>\n\n\n\n

Une fois le (la) candidat(e) engag\u00e9, vous pourrez d\u00e9couvrir si mon analyse \u00e9tait correcte et ainsi me faire confiance pour de prochains engagements. Le risque n\u2019est pas \u00e9norme pour vous puisque de toute fa\u00e7on vous gardez la main et vous continuez \u00e0 vous fier \u00e0 votre jugement.<\/p>\n\n\n\n

Si mon travail vous convient, vous pourrez envisager d\u2019autres possibilit\u00e9s : je peux faire une pr\u00e9s\u00e9lection des candidat(e)s avant le stade des entrevues et vous donner mon avis sur les meilleures candidatures \u00e0 envisager. Vous gagner ainsi beaucoup de temps. Je peux aussi vous montrer quelles personnes pourraient aider votre business d\u2019une mani\u00e8re \u00e0 laquelle vous n\u2019aviez pas pens\u00e9. Certaines personnes ont tellement de chance ou de force de travail qu\u2019elles apportent un plus ind\u00e9niable. Je peux aussi donner des cours \u00e0 votre personnel pour les aider \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer sur diff\u00e9rentes plans : meilleure r\u00e9sistance au stress, meilleur conscience et donc meilleure vue \u00e0 long terme, meilleur rapports humains, \u00e9quipe plus soud\u00e9e, ou plus de force pour s\u2019imposer sur le march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Si il s\u2019agit de choisir un associ\u00e9 pour votre business, la d\u00e9marche est encore plus importante car de cet engagement d\u00e9pend toute votre s\u00e9curit\u00e9 et votre aisance future. Mon aide est alors encore plus pr\u00e9cieuse.<\/p>\n\n\n\n

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Lire la suite de\u00ab\u00a0A propos\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":121,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-300x199.jpg",300,199,true],"medium_large":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-768x510.jpg",768,510,true],"large":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-1024x680.jpg",950,631,true],"1536x1536":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-1536x1020.jpg",1536,1020,true],"2048x2048":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-2048x1360.jpg",2048,1360,true],"inspiro-featured-image":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-2000x1328.jpg",2000,1328,true],"inspiro-loop":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-950x320.jpg",950,320,true],"inspiro-loop@2x":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-1900x640.jpg",1900,640,true],"portfolio_item-thumbnail":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre-600x400.jpg",600,400,true],"portfolio_item-thumbnail@2x":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",1200,797,false],"portfolio_item-masonry":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",600,398,false],"portfolio_item-masonry@2x":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",1200,797,false],"portfolio_item-thumbnail_cinema":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",504,335,false],"portfolio_item-thumbnail_portrait":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",600,398,false],"portfolio_item-thumbnail_portrait@2x":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",1200,797,false],"portfolio_item-thumbnail_square":["https:\/\/rhscan.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/i\u0302les_sombre.jpg",800,531,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134,"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/134"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rhscan.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}